Estava estudando um pouco sobre a área de Recursos Humanos nesta tarde e tive a oportunidade de me deparar com o texto de Patrícia Bispo intitulado "10 Características do Falso Líder", ao visitar o site www.rh.com.br.
Guardadas as devidas proporções, o texto é perfeitamente aplicável aos meios eclesiásticos. Segue abaixo um breve resumo de seus tópicos.
Leia e tire suas próprias conclusões!
10 CARACTERÍSTICAS DO FALSO LÍDER:
1. Acha que sabe tudo ou, na melhor das hipóteses, reconhece que precisa aprender - mas não com aqueles que integram seu time;
2. Resiste a qualquer programa de desenvolvimento de Lideranças;
3. Repudia parcerias;
4. Delega tarefas, cobra resultados e determina prazos, mas atrai para si todos os méritos e louros pelo trabalho executado;
5. Acha que todos cobiçam sua posição;
6. Considera comunicação interna perda de tempo;
7. Utiliza a agressão verbal como forma de "estímulo";
8. Não é acessível;
9. Sua equipe é a sua cara, ou seja, carrega em si as sequelas (físicas, psicológicas e espirituais) de estarem sob seu jugo;
10. Ao avaliar seus liderados, não consegue ver neles nenhuma qualidade, e enfatiza apenas as falhas.
Por Vitor Gadelha
Guardadas as devidas proporções, o texto é perfeitamente aplicável aos meios eclesiásticos. Segue abaixo um breve resumo de seus tópicos.
Leia e tire suas próprias conclusões!
10 CARACTERÍSTICAS DO FALSO LÍDER:
1. Acha que sabe tudo ou, na melhor das hipóteses, reconhece que precisa aprender - mas não com aqueles que integram seu time;
2. Resiste a qualquer programa de desenvolvimento de Lideranças;
3. Repudia parcerias;
4. Delega tarefas, cobra resultados e determina prazos, mas atrai para si todos os méritos e louros pelo trabalho executado;
5. Acha que todos cobiçam sua posição;
6. Considera comunicação interna perda de tempo;
7. Utiliza a agressão verbal como forma de "estímulo";
8. Não é acessível;
9. Sua equipe é a sua cara, ou seja, carrega em si as sequelas (físicas, psicológicas e espirituais) de estarem sob seu jugo;
10. Ao avaliar seus liderados, não consegue ver neles nenhuma qualidade, e enfatiza apenas as falhas.
Por Vitor Gadelha
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